Деловая игра "Завод"

Описание проекта

Деловая игра, развивающая мягкие навыки и навыки упарвления организацией и производственными процессами. В игре моделируется несколько ролей - рабочий персонал, управляющие среднего звена и высший руководящий состав. Задача топов - распределять ресурсы по направлениям, вкладывать в развитие производства, выделять средства в фонд оптаты труда. Задча среднего звена заключается во взаимодействии с рабочими - мотивация и распределение трудовых ресурсов на местах. В задачи рабочих входит личное обогащение и непосредственное производство моделей продукции организации.