Опрос про интерес к будущей профессии
В рамках участия в спецкурсе «Тин-наставники» я провел анкетирование подростков 12-15 лет, направленное на изучение их интереса к будущей профессии и к профессиям железнодорожного транспорта в частности. В анкетировании приняли участие 23 юных железнодорожника приволжской детской железной дороги. Вопросы для анкетирования я подготовил с помощью сайта anketolog.ru.
По итогам опроса удалось понять следующее:
1. Только 27% точно знают, кем хотят стать. Больше половины – 54% – не могут определиться между несколькими вариантами. А ещё 18% либо вообще не думали об этом, либо им всё равно, кем работать, лишь бы платили хорошо. Вывод простой: большинство подростков находятся в активном поиске. Они открыты к предложениям. И это шанс для компаний, которые умеют заинтересовать.
2. В числе самых востребованных и престижных направлений подростки называют IT-сферу, инженерные специальности, архитектуру, дизайн, а также профессии врача, лётчика, военного. Железнодорожные специальности в этот список не входят.
- При ранжировании шести железнодорожных профессий наиболее привлекательными для подростков оказались машинист локомотива и начальник вокзала. Наименее привлекательными – проводник пассажирского вагона и дежурный по станции. Специалист по кибербезопасности на транспорте занял средние позиции – его не выбирают, но и не отвергают.
4. Для подростков наиболее важны высокая заработная плата (91%), стабильность и уверенность в завтрашнем дне (68%), а также возможность карьерного роста (59%). Престиж в глазах окружающих играет наименьшую роль.
5. Большинство опрошенных предпочли бы работу в офисе за компьютером. Работа на открытом воздухе, на производстве или в движении привлекает меньшинство.
6. Главными мотиваторами для работы в ОАО «РЖД» подростки назвали высокую заработную плату, возможность бесплатного обучения и предоставления жилья, а также интерес к технике и поездам. Наличие династии мотивирует немногих.
7. Большинство опрошенных имеют родственников или знакомых, работающих на железной дороге. При этом лишь у небольшой части родители работают в этой сфере.
8. Более половины подростков готовы рассмотреть бесплатное обучение железнодорожной специальности с условием обязательной отработки в течение трёх лет. Это очень высокий показатель. То есть если предложить подростку понятные условия – обучение, жильё и достойную зарплату – он готов связать себя с отраслью на несколько лет.
9. Родители оказывают заметное, но не определяющее влияние на профессиональный выбор подростков.
10. По мнению подростков, их сверстники чаще всего отказываются от железнодорожных профессий из-за опасений тяжёлых условий труда, нежелания работать по ночам и в праздники, а также из-за представления о низкой оплате труда. Престиж профессии имеет наименьшее значение.
Проведённое исследование позволило получить представление о том, как подростки видят своё профессиональное будущее и какие факторы для них наиболее значимы. Мы смогли понять, что большинство из них ещё не определились с выбором, ориентированы на высокий доход и стабильность, а железнодорожные профессии пока не входят в число их приоритетов. Вместе с тем, значительная часть опрошенных готова рассматривать работу в отрасли при условии предоставления социальных гарантий и достойной оплаты труда.